Ko'pchilik ishga qabul qilinadigan ishlarni professional modelga (pulli o'qitish!) Va boshqa imtiyozlarga qaratadi. Ammo bepul xodimlar uchun maqtovlar mohirlik, g'urur va obro'ga o'xshash foyda keltiradi. GoArmy.com »ning oldingi sahifasida bir bayroq," Bu savolga ko'tarilasizmi? "
Bu ham xuddi shunday. Ishlar ro'yxatga olinmagan erkaklar va ayollarsiz bajarilmaydi, lekin kirish darajasida ro'yxatdan o'tgan va yangi tayinlangan leytenant o'rtasidagi javobgarlik buzilishi juda keng. Faqatgina "men" madaniyatining shart-sharoitlari bilan qo'shilib ketganliklari sababli, askarlarning hayoti va farovonligini xavf ostiga qo'yadigan oddiy xodimlar bo'lishi mumkin emas edi.
Lekin hatto eng fidokor professional ham o'z farovonligi uchun qarash kerak. Shuning uchun agar harbiy xizmatga chaqirilsa yoki tayinlangan ofitser bo'lish va "men uchun nima bor" degan kassani istasangiz, bu erda sezilarli foyda keltiradigan xodimlarning bir nechasi yoqadi.
01 Ta'lim imkoniyati
Agar oliy ma'lumot olish uchun pul to'lashni amin bo'lmasangiz, 9/11-sonli GI Billning kengaytirilgan imtiyozlari juda jozibador. Xozirgi paytda xodimlar ishni boshlash uchun kollejlik darajasiga muhtoj, shuning uchun ular ta'lim olish uchun foydalar bo'lganda, ular uchun hech qanday cheklov yo'q, to'g'rimi?
Noto'g'ri.
Xizmat majburiyati evaziga bakalavr darajasini to'lashga yordam beradigan ofitserlarni ishga tushirish dasturlari mavjud. Xizmat bo'yicha akademiyalar, men aytib o'tilganidek, "Ishga topshirilgan mas'ul" deb atalgan xodimga kirish qiyin, biroq bepul o'qishni taklif qiladi. Shunga qaramasdan, siz shunchaki buzilish uchun chizishga kirishingiz mumkin yoki siz o'zingiz uchun sarflagan pulni qaytarish uchun pulli xizmatda bo'lishingiz mumkin.
Hozirgi kollej talabalari ham Zahiralash xodimi o'qituvchisi (ROTC) stipendiyalariga ariza topshirishlari mumkin. Siz ROTCda ishtirok etish va komissiya uchun raqobat qilishingiz shart emas, lekin moliyaviy mukofotni qo'lga kirita oladiganlar o'zlarining hamyonlarida ancha osonroq bo'ladi. Virjiniya harbiy instituti yoki Norvich universiteti singari ROTC butunlay ustun bo'lgan ba'zi maktablar mavjud.
Ammo, eng kamida, xizmat komissiyasi yoki ROTC stipendiyasidan tashqarida komissiyalarni olgan xodimlar, ikkinchi bakalavr, magistr darajasini olish uchun yoki hatto turmush o'rtog'iga topshirilishi mumkin bo'lgan 9/11 sonli GI byulleteni uchun munosib. yoki bolalar .
02 To'lovlar
Menejer oddiy va sodda ishchilardan ko'proq narsani qiladi. Ishga qabul qilingan bir martaba muhim moliyaviy foydalarni vaqt bilan hisoblab chiqadi, ammo tayinlangan xodimlar daromad daromadidan ko'proq daromad keltiradi.
2012 yil harbiy to'lov jadvallariga ko'ra, yangi leytenant (E-1) va ikkinchi leytenantni (O-1) ko'rib chiqing. Teatr a'zolari bir oyda ikki barobarga ko'paytirilib, oylik ish haqining qariyb ikki barobari yoki yillik ish haqi ) $ 33,940.80 dan $ 17,892 gacha.
Taqdim etilganlar va zobitlar uchun targ'ib qilishning o'rtacha vaqtiga asoslanib, to'rt yil o'tgach eng yaxshi stsenariyni qabul qilamiz: Bizning xususiy serjant (bu orada dengiz kemalarida eng yaxshi ish) va bizning leytenant kapitan (O-3). Kapitan hali ikki barobar ko'p pul topyapti, ammo hozircha bu yilgi ish haqi 60,372 dollarni tashkil etadi.
E'tibor bering:
- Hech qachon faqat pullik xizmatga asoslangan harbiy martaba qarorini qabul qilmang. Harbiy xizmat nafaqat ish emas, balki qo'ng'iroqdir. Agar siz qo'ng'iroq qilish bilan pastga tushmasangiz, siz qancha pul sarf qilsangiz ham bezovta qilasiz.
- Bu raqamlar sog'liqni saqlash, hayotni sug'urtalash va uy-joy kabi boshqa imtiyozlarni umuman e'tibordan chetda qoldirmaydi. Bularning barchasi fuqarolik dunyosida cho'ntagidan chiqadi, ya'ni o'zingizning asosiy to'lovlaringizning har bir peni, xizmatdagi aslida qimmatroqdir.
- Ijroiya rahbarlari sifatida, odatda, xodimlar o'z kasbdoshlariga qaraganda ortiqcha xarajatlarni to'laydilar, masalan, kiyim-kechakning boshlang'ich narxi va erta kasbiy tayyorgarlikda yashash xarajatlari.
03 Ishga kirish moslashuvchanligi va turli xil tajribalar
Muvaffaqiyatli ofitser odatda kichik idora boshqaruvidan (miltiq tirnoqlari kabi) katta va yuqori lavozimdagi lavozimlarga o'sib boradi, bu esa ko'proq ma'muriy va siyosiy xususiyatlarga ega bo'lib, ko'proq qiyinchilik, obro'-e'tibor va ta'sirga ega.
Xodimlar nafaqat o'zlarining harbiy kasb-hunar malakasini (MOS) ixtisoslashtiradigan o'rniga, turli martabalarni va vazifalarni bajarishadi, bu esa o'z navbatida, yangi martaba va martaba o'zgarishlarini o'zgartirishga imkon beradi. Masalan, Dengizchilar Korpusidagi uchuvchi , erga vaqtni Aerodromlar boshqaruvi va piyodalar uchun boshqa yordamni muvofiqlashtirish bo'yicha ixtisoslashtiradigan oldinga yo'naltiriladigan Air Controller sifatida jalb qilishi mumkin.
Zobitlar, shuningdek, yuqori guruch yoki fuqarolik amaldorlar bilan bog'lanishlari mumkin yoki ularning martabasini yuqori qismida hatto Pentagonning rasmiy shaxslari bo'lishadi. (Bu hayajonli yoki aql bovar qilmaydigan darajada asabiylashtirsa bo'ladimi, men sizga qoldirib ketaman, aziz o'quvchi.)
Salbiy tomondanmi? Agar muayyan kasblar bo'yicha ixtisoslashmoqchi bo'lsangiz, siz uchun komissiya bo'lmasligi mumkin. Bir nechta istisnolardan tashqari, MOS topshiriqlari sizning komissiyangizni olganingizdan va dastlabki ta'limni tugatganingizdan so'ng, sizning shaxsiy imtiyozingizdan ko'ra xizmatning ehtiyojlariga ko'proq e'tibor berish orqali amalga oshiriladi.
04 Xizmatdan keyingi ish istiqbollari
Veteran zobitlari ish bozorida ikkita katta afzalliklarga ega: kollejning darajasi va tasdiqlangan boshqaruv tajribasi. Garovga topshirilgan faxriylar ham diplomlar olishlari mumkin, biroq ko'plab taniqli rahbarlar bo'lsa-da, bir qator yirik kompaniyalar ro'yxatga olinadigan va nishonga olingan yosh harbiy xizmatchilarni - teatr va kapitanlarni e'tiborsiz qoldirib, "do'stona do'st" bo'lishga o'xshaydi.
Maykl Dakduk 2010 yili Veteran jurnali uchun bu masalani yoritdi. Brian O'Keefe tomonidan chop etilgan CNN Money gazetasi Walmartda shunga o'xshash hodisani o'rganib chiqadi va Afg'onistondagi AQSh qo'shinlarining sobiq qo'mondoni General Devid Petreusdan ba'zi bir asoslarni taklif qiladi.
Bu erda yaxshi xodimi Serjant Luckvaldt Daqdukning ro'yxatdan o'tganlarni kamligini baholash haqidagi fikrlariga qo'shilsa-da, sobiq askarlarning tez-tez ish beruvchilar bilan chegaralanishi haqiqatini o'zgartirmaydi.