Aksariyat odamlar endi o'sha kompaniya bilan qolishni yoki ishdan bo'shatilgunga qadar ishlaydilar. Haqiqiy yuqoriga harakatlanish, odatda , bir kompaniyadan ikkinchisiga o'tish bilan sodir bo'ladi. Ishlay boshlagan vaqtingizda siz korporativ madaniyatni his qilishingiz va o'zingizning ishingizdan rohatlanishingiz yoki o'zingizning martaba markazingizni o'zgartirmoqchi bo'lsangiz, qaror qabul qilishga harakat qilishingiz mumkin.
Siz qilayotgan ish turini yoqtirmasligingizni tushunsangiz, bu sizni xafa qiladi va qiyinlashtiradi. Bundan tashqari, sizning hozirgi lavozimingizda ilgari surish imkoniga ega emasligingizni anglash ham xafa bo'ladi. Imkoniyatsiz ishda qolish - odamlar qilgan umumiy martaba xatolaridan biri. Ushbu savollar sizning hozirgi holatingizda qancha vaqt turish kerakligini aniqlashga yordam beradi.
01 U erda men etarlimi?
Kelgusi ish beruvchingiz keyingi ajoyib imkoniyatda sizni kemadan otishdan tashvishlanmasligini etarlicha davom ettirmoqchisiz. Bu siz bilan birga ishlagan birinchi kompaniyangiz bilan kamida bir yil. Agar siz kompaniya ichida reklama uchun imkoniyatga ega bo'lsangiz, uni olishingiz kerak. Ko'p hollarda bir yil davomida omon qolasiz. Agar siz bundan oldinroq ketmoqchi bo'lsangiz, unda nima uchun bu borada yuzaga kelgan savollarni hal qilish uchun ijobiy tarzda yoritilgan sababi bo'lishi kerak.
02 Men o'zimni turmushga chiqarmikanmi?
Ko'rib turganingizdek yana bir narsa, pensiya rejangizga qanchalik yaqin bo'lishingiz kerak. Sizga huquq berilganda, ish beruvchi sizning nomingizdan qilgan nafaqa to'lovlarini saqlab qolasiz. Siz har doim o'z hissangizni saqlab qolasiz.
Agar siz faqat olti oydan beri egalik qilsangiz, bu hissalarni ushlab turish uchun vaqtni tegizgunga qadar kutishga to'g'ri kelishi mumkin. Ko'pgina kompaniyalar besh yillik nishonda kesiladi, biroq ayrim kompaniyalar sizni uch yildan keyin egallashingiz mumkin.
Agar sizda rejaga ega bo'lishdan oldin yana ikki yil bor bo'lsa, yangi ish qidirishni kutishga to'g'ri kelmasligi mumkin. Siz o'z vaziyatingiz uchun muvozanatni topishingiz kerak.
03 Yuqori harakatlanish uchun imkoniyat bormi?
Agar ma'lum bir vaqtdan so'ng tanlovga da'vogar bo'lishingiz mumkinligini bilsangiz, siz hozirgi kompaniyangizda bo'lishni tanlashingiz mumkin. Biroq, siz hozirgi kompaniyangizda o'sish uchun potentsialingizni maksimal darajada oshirganingizni bilsangiz, siz yangi ish qidirish vaqti keldi, bir joyda bo'lishi mumkin.
Biroq, agar siz reklama kampaniyasiga o'tib ketsangiz, siz boshlashni boshlashingiz mumkin, chunki sizning rahbaringiz sizni etakchilik rolida ko'rmasligi mumkin. Siz qimmatli va qadrlanmagan joylarda vaqt sarflashni xohlamaysiz.
04 Sizning hozirgi Ish beruvchi uchun majburiyatlar mavjudmi?
Sizning hozirgi ish beruvchiga imzo chekkaningizda, sizning talabalaringizning qarzlarini to'lash yoki ko'chirish xarajatlari bilan bog'liq yordam kabi sizning rag'batlantirishingiz mumkin. Odatda, bu pulni qaytarib bermasdan turib, siz kompaniya uchun ishlashingiz kerak bo'lgan vaqtni belgilaydigan moddaga ega.
Agar joriy ish beruvchi sizning kollej o'quv mashg'ulotlariga to'lanadigan to'lovlarni to'lash yo'li bilan pul to'lasa, ish beruvchingiz bilan ko'p yillar ishlashingiz yoki pulingizni qaytarib berishingiz kerak bo'ladi. Boshqa kompaniyaga o'tishdan oldin, sizning hozirgi ishingizdagi shartnoma majburiyatlarini bajarganingizdan ishonch hosil qiling. Sizning imzolash bonusingiz shu kabi shartlarga ega bo'ladi.
05 Yangi ish uchun tayyormanmi?
Yangi ish qidirishni boshlashdan oldin siz sertifikatlaringiz va boshqa ko'nikmalaringiz dolzarbligiga ishonch hosil qilishni xohlaysiz. Ish qidirishni boshlashdan oldin, rezyumeni tayyorlash va tarmoq bilan qayta ulanish uchun vaqt ajrating. Ishga qabul qilishni o'zgartirishni xohlasangiz, ehtimol siz qo'shimcha mashg'ulotlar olib borishingiz kerak va bu sizning joriy ishingiz bo'lsa, buni qilish osonroq.
Sizning martaba maqsadlariga erishish uchun mustahkam rejani tuzing. Shuningdek, o'zingizning vazifangizni to'ldirishda o'zingizning manfaatingizni to'ldirish uchun qo'shimcha pulni tejashingiz kerak. Bundan tashqari, stressni kamaytiradigan ish bilan shug'ullanishga tayyormiz.
Agar bu haqda o'ylayotgan bo'lsangiz, hayotingizda kerak bo'lgan o'zgarishlarni amalga oshirishga tayyor ekanligingizga ishonch hosil qiling. Yana bir taklifni qabul qilishdan oldin, yangi ishingizning ish xavfsizligini ham hisobga olishingiz kerak. Biroq, siz muntazam ish haqi to'lovlari olinmaydigan holatda bo'lsangiz, darhol ko'rib chiqishingiz kerak.