Sizning oldingi ishlaringiz sir tutish oson emas, shuning uchun rezyumeningiz bo'lmasa, ish beruvchi bu haqda bilib qolmasligini taxmin qilmang. Siz uni ish izlovchisiga qo'shishingiz mumkin yoki u fonda tekshirishda ko'rsatilishi mumkin.
Qaysi ishlari o'zingizning rezyumeingizga qo'shiladi
Rezyumning ta'lim va ish tajribangizning bir nusxasi ekanligini va yodingizda bo'lmaydigan har bir narsani, ayniqsa, karerangizga mos bo'lmagan katta ishlarni o'z ichiga olmaysiz. Misol uchun, kollejni egallashda tutgan barcha g'alati ishlarni ro'yxatlash kerak emas.
Ayniqsa, agar ishchi kuchingizda bir muncha vaqt bo'lgan bo'lsa, bu to'g'ri. Haqiqatan ham, agar sizda so'nggi 10-15 yil ichida juda ko'p ish tajribasi mavjud bo'lsa.
Ishga topshirilgan va boshqalar
Sizning rezyumeni ish bilan murojaat qilish bilan aralashtirmang. Rezyume siz yaratgan hujjatdir. Sizning rezyumeningizni kiritishingiz kerak bo'lgan juda ko'p narsalar mavjud va sizning ish tajribangizni qisqa yoki uzoq muddat ichida bo'lishini belgilash to'g'risidagi ish qonunlari yo'q.
Ish arizasi boshqacha. Agar arizangiz sizning so'nggi ish tajribangizni ro'yxatga olishingizni bildirsa, unda siz barcha ishlarni, shu jumladan, qisqa muddatli ishlarni o'z ichiga olishi kerak.
Aks holda, ish beruvchi sizga fonni tekshirish vaqtida ma'lumotlarni saqlab qolganingizni aniqlay oladi.
Rezyume sizga ko'proq moslashuvchanlikni beradi va sizning eng muhim tajribangizning qisqacha bayoni sifatida qaralishi kerak. Biroq, ish beruvchining savolini ko'targan taqdirda qisqa muddatli tajribani o'z ichiga olmaganingizni tushuntirishga tayyormiz.
Qisqa muddatli ishni davom ettirish uchun o'zingizni davom ettiring
Qisqa muddatli ishni o'zingizning rezyumeningizga qo'shib qo'yishni yoki uni qoldirishni hal qilsangiz, ba'zi narsalarni ko'rib chiqing. Siz tanlagan sohada ko'proq tajribaga ega bo'lgan qisqa muddatli ish sizning rezyumening qiymatida bo'lishi mumkin. Biroq, qisqa muddatli ishni bajarishingiz mumkin, chunki siz faqat ba'zi qonuniy to'lovlarni to'lashga qodirsiz.
Vaqtning uzunligi juda muhim. Uch oy yoki undan kam davom etgan qisqa muddatli ishlarni qoldirib ketganingiz sababli, ayniqsa, ularning mavjud maqsadlariga mos kelmasa, oqlanish osonroq. Uch oydan ko'proq vaqt davomida saqlagan ishlar ro'yxatga kiritishingiz kerak bo'lishi mumkin.
Uzluksiz ishni davom ettirish uchun Resume tugmachasini yoping
Uzluksiz ishni davom ettirishga qaror qilish sizning takomillashuvingizdan ko'proq narsani anglatadi va ehtiyotkorlik bilan o'ylashni talab qiladi. Uzoq muddatli ishni ro'yxatga olmaslik rezyumeingizda sezilarli bo'shliqni qoldiradi. O'sha paytda nima qilayotganingizni tushuntirish uchun siz intervyu berishingiz mumkin. Shunday qilib, rezyumeningizdagi ishni o'z ichiga olsangiz yaxshi bo'lardi.
Qadimgi ishlarni o'zingizning rezyumeingizdan uzoqlashtirasiz
Qisqa muddatli ishlarni qisqartirish uchun siz o'zingizning rezyumeingizdan chiqib ketishingiz oqilona. Agar so'nggi ishingiz tarixingiz (oxirgi besh yil yoki undan ko'p) ketma-ket, muvaffaqiyatli tajriba bo'lsa, unda ish beruvchilar odatda o'tmishda bir oz bo'sh joy haqida tashvishlanmaydi.
Rezyumeingizga e'tibor bering
Sizning rezyumeingizni tuzishda strategik usullar qisqa muddatli va kam muddatli ishlarni qisqartirishga yordam beradi va ish beruvchining diqqatini ko'proq qiziqishlarga qaratadi.
Misol uchun, rezyumeingizni ikki toifaga ajratishingiz mumkin:
- Bilan bog'liq tajriba
- Boshqa tajriba
Tegishli ishlarni birinchi toifada sanab o'tish mumkin va siz ikkinchi toifaga aloqasi bo'lmagan ishni joylashtirishingiz mumkin. Agar qisqa muddatli tajribalar erkin yoki konsalting yo'naltirilgan bo'lsa, ularni konsalting yoki kontrakt asosida ishga joylashtirishingiz mumkin.
Ishingiz haqida nima deya olasiz?
Agar so'ralsa, ishni o'zingiz ichiga olmagansiz, chunki bu holat sizning joriy martaba yo'lingiz bilan bog'liq emas. Siz (masalan, vakansiyalariga) mosroq ishni amalga oshirganingizda ba'zi pul oqimlarini ishlab chiqarish uchun pozitsiyani egallashingiz mumkin.
Agar avvalgi qisqa muddatli ish sizga tegishli bo'lgan yangi lavozim uchun ishingizni qilishga yordam bersa, unda siz uni rezyumeingizga kiritishingiz kerak. Agar avvalgi ishda muvaffaqiyat qozona olmagan bo'lsangiz va e'tiboringizni jalb qilmoqchi bo'lsangiz, unda siz o'zingizni ishdan bo'shatishingiz mumkin.
Tashlab ketish sababini eslatganda qachon
Qisqa muddatli ishni o'zingizning rezyumeningizga qo'shsangiz, nega siz qisqa vaqt ichida ishni bajarishingiz kerakligi va sizni salbiy aks ettirmasligi haqida eslatmani qo'shib qo'ying. Ish beruvchining nima sababdan tezroq ketganingizni spekulyatsiya qilishni istamaysiz. Misol uchun, siz xodimga dam olish uchun to'ldirganingizni yoki xodimlarga vaqtincha cheklangan loyihani yollaganingizni aytishingiz mumkin.