Dengiz kuchlari qo'mondonlari (CWOs) odatda Kasb-hunar qo'mondoni (E-9) kutilgandan ortiq darajada ma'lum bir kasb sohasidagi bilim va ko'nikmalarni bajaradigan texnik mutaxassislardir.
Bosh Vazifachi Dasturi yuqori malakali yuqori malakali xodimlarni ishga tushirish imkoniyatini beradi. (E-9dan E-9gacha) va E-7 ga muvofiq tanlov byurosi bo'lgan E-6 xodimlar ushbu dasturga mos kelishi mumkin.
CWO dasturidan tashqari, Dengiz Kuchlari (KSB) yuqori martabali xodimlar uchun (masalan, LDO) ishga tushirish dasturini ishga tushiradi. (Ahamiyat bering: LDOlar texnik jihatdan yo'naltirilgan xodimlar bo'lib, ular o'zlarining maxsus kasb-hunar sohalarini bajaradilar va kuchli boshqaruv qobiliyatiga muhtojdirlar).
LDO va CWO dasturlari faol vazifa va Tanlangan zaxira (SELRES) xodimlariga ochiq. Malakali xodimlar bir vaqtning o'zida ham LDO, ham CWO uchun murojaat qilishlari mumkin. Bakalavriat darajasi talab etilmaydi, ammo u rag'batlantiriladi. Etakchilik qobiliyati, harbiy malakalar va texnik tajriba tanlovga olib keladigan asosiy omillar bo'lib qolmoqda.
Muvofiqlik
Buyurtmachi tomonidan bosh pudratchi xodim uchun tanlangan shaxs bo'lishi yoki bosh mirshabning lavozimiga tayinlanganligi haqida xabarnoma olganida E-6 xodimlari, shu jumladan, E-6 boshlig'i bo'lishi kerak. vakolatli shaxs sifatida yoki faol zimmasiga xizmat ko'rsatuvchi yoki noto'g'ri ish beruvchilar uchun burg'ulash birligida (to'lov yoki to'lanmas) tayyor zahiraning a'zosi sifatida xizmat qiladi.
Dengiz, dengiz kuchlari yoki Sohil qo'riqxonasi zonasida 1-o'rinda bo'lgan faol xizmat xodimlari kamida 12 nafar, ammo amaldagi dengiz xizmatidan (kun davomida) 24 soatdan ortiq bo'lmagan muddatda (ADT) Joriy yilning oktyabr oyida arizalar qabul qilinadi.
Faoliyatsiz zaxira (zaxira) xodimlari kamida 12 nafar ishni tugatgan bo'lishlari mumkin, ammo yiliga 1 oktyabrga qadar Federal xizmat ko'rsatishning umumiy malakali 24 yildan ortiq bo'lmagan muddatida topshiriladi.
Ushbu buyruq uchun umumiy saralash federal xizmati dengiz xizmatining tarkibiy qismlari bilan xizmat qilish vaqtida 10-bob, USC, 12732-bo'limda aniqlanadi. Hisoblashda Ready konstruktiv vaqt uchun saralangan xizmatga muvofiqlik talabi hisobga olinmaydi.
AQSh fuqaroligi talab qilinadi va undan voz kechish mumkin emas.
So'nggi uch yil mobaynida yaxshi axloqiy xarakterga ega bo'lishi va 15-moddaga binoan intizomiy jazo choralari qo'llanilmasligi, mahkama jarayoni sudlanmaganligi yoki fuqarolik jinoyatlari uchun sudlanganligi yoxud fuqarolik sudining jinoyatlarni sodir etganlikda aybdorligi ($ 300.00 yoki undan kam) 1 oktyabr holatiga ko'ra ariza berildi. Joriy yilning 1 oktabr holatiga ko'ra, oxirgi 3 yil ichida har qanday dalil yoki spirtli ichimlik suiiste'mol qilinishi bekor qilinadi.
O'rta maktab bitiruvchisi bo'lishi yoki tenglik sertifikati bo'lishi kerak.
Tibbiyot bo'limining qo'llanmasida keltirilgan fizik standartlarga muvofiq jismonan tayinlanishi kerak, 15-bob.
Arizachi va topshiriq vaqtida OPNAVINST 6110.1 bo'yicha qoniqarli o'rtacha yoki yuqori bo'lgan jismoniy talablarga javob berishi kerak.
Yuqori yillardagi (HYT) talablardan oshmasligi kerak.
Insonparvarlik (GHMS) yoki Cheklangan Ish (LIMDU) topshiriqlarida faoliyat ko'rsatadigan faol xodimlar vaziyatni to'liq hal etgunga qadar komissiyani qabul qilishlariga yo'l qo'yilmaydi.
Jismoniy bo'lmagan malakali (NPQ) yoki vaqtincha bo'lmagan jismoniy shaxslar (TNPQ) maqomida faoliyat ko'rsatmayotgan vakolatli xodimlar ularning maqomi to'liq bartaraf etilmaguncha komissiyani qabul qilishlariga yo'l qo'yilmaydi.
Qo'mondonlik qo'mondonlari tomonidan tavsiya etilgan. (Inobatga olinadigan topshiriqni topshirish uchun talabgorlar o'zlarining buyruqlar komandirlari tomonidan tavsiya etilgan bo'lishi kerak).
CWO ish beruvchi
CWO dizaynerlari sirt, suv osti kemasi va aviatsiya urushini, umumiy seriyali va xodimlar bilan birga ishlaydigan xodimlarning ijobiy identifikatsiyasini ta'minlash hamda keng kasbiy sohani yoki texnik sohani aniqlash uchun mo'ljallangan. Quyida, belgilar tarkibidagi turli tasniflashlar va ular bilan bog'liq bo'lgan urushlar, umumiy ketma-ketliklar yoki mutaxassis kadrlari ko'rsatilgan:
- 71XX - CWO Surface Warfare
- 72XX - CWO Submarine Warfare
- 73XX - CWO aviatsiya urushi
- 75XX - CWO Xodimlar Kuchlari
Yuzaki va suv osti urushidagi jamoalar bir xil yoki o'xshash kasbiy malakaga ega bo'lgan CWO-larga ehtiyoj sezadilar. Nomzodlar ma'lum bir jamoada CWO nomzodiga murojaat qilish uchun ma'lum bir urush talablariga ega emaslar. Shubhasiz, har bir ro'yxatga olingan reyting har qanday urush jamoalari ichida tanlov uchun raqobatbardoshdir va dasturni noto'g'ri toifaga kiritmaslik kerak, masalan, Gunners Mate (GM) odatda 726X, Ordnance Technician (dengiz osti kemasi) uchun emas, balki, 716X, Ordnance Technician (sirt) uchun murojaat qilish kerak.
Dengizchilar uchun bu hamma Vashingtondagi Tantanali Guvohlarning shtab-kvartirasida boshlanadi, unda kursantlar bevosita yuk tashiydigan lagerdan ikki yildan oshiq vaqt mobaynida bir qo'riqchi sifatida tayyorgarlik ko'rishadi.
Arizalarni ko'rib chiqish tartibi
Murojaatchilar Officer Programs Application formasini to'ldirishlari va uni buyruq zanjiri orqali topshirishlari kerak. OPNAV OPNAVINST 1420.1 ILOVA QO'SHIMCHA QO'LLAB-QUVVATLASHINI QO'LLAB-QUVVATLASh TARTIBI TO'G'RISIDA.
Qo'mondon ariza beruvchidan intervyu olish va arizachining malakasini tekshirish uchun tayinlangan xodimlar panelini tayinlaydi. Panel, qo'mondonning ko'rib chiqish / ma'qullash uchun tavsiyanomalar / tavsiyalar tayyorlaydi.
Qo'mondon xodimining tavsiyasi (panel natijalari bo'yicha tayyorlangan) a'zoning harbiy va professional faoliyatini, texnik ko'nikma darajasini va hajmini, hozirgi reytingda kuzatuv qobiliyatini, ishga tushirilishi mumkin bo'lgan xizmatchisini bajarish potentsialini va texnik xodimni texnik talab qilinadigan dasturlar va toifalar boshqaruvi va mutaxassislik funktsiyalari.
Ushbu dasturlar uchun faqat oliy darajadagi yuqori ishlashi, etakchilik etakchilik qobiliyatlari va xizmat vazifasini bajarish uchun potentsialni aniq ko'rsatgan shaxslar tavsiya etilishi kerak. Nomzod CWO bo'lish uchun ariza berish huquqiga ega bo'lgan komandirdan (SELRES xodimlari uchun CO birligi) maqbul tasdiqni olishi kerak.
Agar komandirning shaxsiy mulohazasi KQB uchun malakali bo'lmasa, qo'mondon to'plamni jo'natmaydi. Imtiyozli imtiyozni olmaydigan shaxslar o'zlarining yozuvlarini yaxshilash uchun nima qilish kerakligi haqida maslahatlar berishlari kerak.
Tanlov jadvali
Ayrim tanlov byulletenlari (birining faol vazifasi va birortasi nofaol vazifa uchun) har yili Dengiz Xodimlar Qo'mondonligi binosida talabgorlarni faol vazifa va noto'g'ri ishlash uchun CWO dasturlarini ko'rib chiqish uchun uchrashadilar.
Bosh shtab raisiga tayinlash
Tanlovchilar, agar ular ilgari aytib o'tilganidek, barcha muvofiqlik standartlariga javob berishni davom ettirsalar, CWO sifatida tayinlanadi.
Har bir tanlangan shaxsni tayinlash EK-9 ish stajida faol ishlaydigan xodimlardan tashqari, CRO 2-ning doimiy darajasiga to'g'ri keladi, ular 1 oktyabrda kamida 2 yil Tugash vaqtini (TIG) chaqiriladi, CWO3 tayinlanadi. Misol: Agar E9 FY-03 kartasi uchun qo'llanilsa va 2002 yil 1-oktabrda 2 yil TIGga ega bo'lsa, xizmat a'zosiga CWO3 tayinlanadi.
Faol vazifani bajaruvchilari lavozimga qabul qilingan kundan boshlab jami 4 yil mobaynida faol vazifada qolishlari haqida kelishib olishlari kerak va joriy vazifadan ko'chirish talab qilinishi mumkin.
Faol bo'lmagan ish rejasi ostida tanlanganlar Uchrashuvni tanlovga qadar Tayyor Rezervda xizmat qilishni davom ettirishlari kerak. Qabul qilishdan so'ng, har bir tanlov Tayyorgarlik zaxirasida Uchrashuvni qabul qilgan kundan boshlab 3 yil muddatga qolishga rozi bo'lishi kerak.