Aydahoda ishlaydigan eng kichik yosh nima?

Idaho o'smirlar uchun ko'plab imkoniyatlar taklif qiladi

Federal bolalar mehnati to'g'risidagi qonunlar, mehnat qilishning eng kichik yoshi 14 (ba'zi istisnolardan tashqari) ekanligini bildiradi. Holbuki, davlat qonunlari farq qilishi mumkin. Aydaxoda 14 yoshli bolalar mehnat qilishi mumkin va ularga maxsus sertifikat kerak emas.

Idaho shahridagi yosh xodimlar uchun cheklovlar nima?

Aydaxodagi o'smirlar uchun ko'plab ish o'rinlari 16 yoshdan oshgan yoshlarga o'tadi. 14 yoshdan 16 yoshgacha bo'lganlar uchun maxsus qoidalar qo'llaniladi. Quyida bilish kerak bo'lgan ayrim muhim omillar keltirilgan:

• Idahodagi eng kam oylik ish haqi 7,25 dollarni tashkil etgan bo'lsa-da, Idaho qonuniga ko'ra, "20 yoshgacha bo'lgan yangi ish beruvchilar ish beruvchi bilan birga ishlaydigan dastlabki 90 kalendar kuni davomida soatiga 4,25 $ to'lashlari mumkin".
• Eng kam ish haqi, "no-layn lager dasturi bo'yicha mavsumiy xodimlar yoki 16 yoshga to'lmagan har qanday bolaga yarim kunlik ish yoki kuniga to'rt soatdan oshmaydigan tirnoq ishlarda biron bir ish beruvchining yoki ish beruvchining agar u ish beruvchining bevosita oilasining a'zosi bo'lsa, qishloq xo'jaligi. "
• Qishloq xo'jaligi va qishloq xo'jaligi bo'lmagan ishlarning ayrim turlari 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlar uchun "juda xavfli" hisoblanadi.

Idaho yosh ishchilarga nimani taklif qilmoqda?

Ish kuchi yangiliklari va fursat qonuni, Idaho yoshi 14 dan katta bo'lgan yoshlarga keng ko'lamdagi xizmatlarni taklif qilishini anglatadi. Nogironlar yoki moliyaviy ehtiyojlar kabi muayyan qiyinchiliklarga duch kelayotgan yoshlar ushbu xizmatlardan foydalanishda yordam olishlari mumkin.

Idaho Mehnat Departamenti ma'lumotlariga ko'ra, bu erda yoshlar uchun mavjud variantlardan bir nechtasi bor:

• Akademik va kasbiy ta'limning tarkibiy qismi bo'lgan pullik va haq to'lanmagan ish tajribalari, jumladan quyidagilar bo'lishi mumkin:
  1. yozgi ishga joylashish imkoniyatlari va o'quv yili davomida mavjud bo'lgan boshqa ishga joylashish imkoniyatlari
  2. o'quv dasturidan oldin
  3. amaliyot va ishga joylashish
  4. ish joyidagi o'qitish imkoniyatlari

• Kasbiy malakalarni oshirish, mashg'ulotlar uchun ustuvor e'tiborni o'z ichiga olishi mumkin, bu esa talab qilinadigan sanoat tarmoqlari yoki mahalliy joylardagi kasblar
• Ta'lim, kadrlar tayyorlash tadbirlari va muayyan kasb egasi uchun o'qitish bilan bir vaqtda va mazmunda bir vaqtda taqdim etildi

Bundan tashqari, o'smirlar Mehnat Departamentiga malaka oshirishga yordam berish, GED olishda yordam berish va boshqa ko'plab yordamlarni berishlari mumkin.