Keling, AQShning gender tengligi haqida fikrlarini ko'rib chiqing
Simpoziumning asosiy maqolasida uchta olim 1968 yildan 1980 yilgacha gender rollarida tez o'zgarish sodir bo'lganligini , ammo o'sha paytdan buyon ayollar mehnat bozorida juda kam ijobiy o'zgarishlar kuzatilganini iddao qilmoqda, boshqaruv esa, teng huquqlilikka ega. 2012 yilda CCF, Advokat kolleji professori va sotsiologiya kafedrasi professori David A. Cotterning fikriga ko'ra, oldinga siljish harakati biroz orqaga surildi. Joan M. Hermsen, Missuri universiteti sosyologiyasining dotsenti; Merilend universitetida sotsiologiya professori Reeve Vanneman. Bu raqamlar 2000-2010 yillarda qayd etilgan javoblarga botgan paytda aniqlandi.
"Biz yaqin kelajakda yangidan-yangi taraqqiyotga erishish mumkinligini bilmaymiz, lekin bu erda gender inqilobni qayta tiklashni istamasak-da, u bir necha jabhalarda to'xtatilgani va hali ham uzoq yo'l borligi aniq, "deb yozgan edi.
Keyinroq ikki yil o'tib, 2014 va 2015 yillar mobaynida professorlar 2006 yildan boshlab gender tengligini qo'llab-quvvatlashni kuchaytirishni boshladilar.
Ularning 2014 yilgi hisobotida,
"Garchi gender tenglikka eng yuqori darajada qo'llab-quvvatlansa-da, ming yillar orasida, har bir yoshdagi erkaklar va ayollar, liberallar va konservatorlar 1990-yillarning oxiridan 2000-yillarning boshigacha tubsizlik qoldiqlari ortib borgan, aslida konservatorlar ularning umumiy qo'llab-quvvatlash darajasi past bo'lishiga qaramasdan, liberallarga nisbatan gender tengligini qo'llab-quvvatlash.
Mehnat onalari hozirgi kunga qadar qabul qilinmoqda
Simpoziumdagi maqolalardagi yorqin nuqta ishlaydigan onalarni qabul qilish bilan bog'liq. Chaqaloqlarni qoldirib ketish yoki ish va uyni muvozanatlash uchun kurashgan har qanday ishlaydigan onam uchun o'qing.
Uch muallifning ta'kidlashicha, 1970-yillardan 1980-yilgacha bolalar mehnatidan foydalangan onalarning ta'siri haqida umumiy kengashning ikkita savoliga ishchi onalarga yordam kuchaygan, ammo keyinchalik 1990-yillar davomida pasayish kuzatilgan. "1977 yilda respondentlarning yarmidan ko'pi ishlayotgan onalar bolalar uchun zararli ekanligini, 1994 yilga kelib foiz 30 foizga tushganligini, 2000 yilga kelib 38 foizga kamayganini ta'kidladi".
"Biroq, bu holatda, XXI asrning birinchi o'n yilligida ishlaydigan onalarning yangi yuksaklikka erishish bilan rozilikka ega bo'lishi bilan birga, 2010 yilga kelib amerikaliklarning 72 foizi" ishlaydigan ona juda iliq va xavfsiz " ishlamaydigan onalikda bo'lgan farzandlari bilan munosabat "va 65 foizi, agar onasi uydan tashqarida ishlayotgan bo'lsa, maktabgacha yoshdagi bolalarni qiynashi mumkin emasligini aytdi.
1977-yilda amerikaliklarga: "Agar u uydan tashqarida oqsoqol va ayol uy va oilaga g'amxo'rlik qilsa edi", deb so'rashdi. Amerikaliklarning 66 foizi faqatgina 34 foizi norozi.
"Ushbu foizlar 1994 yilga to'g'ri keldi, faqatgina 34 foizi ana shunday an'anaviy nikoh shartnomalari yaxshiroq va 66 foizi kelishmovchiligini tasdiqlashdi", deb yozadi mualliflar. Keyin 2000 yilda, kelishmovchiliklar darajasi 60 foizga tushib, 2010 yilda 64 foizni tashkil etgan edi, ammo bu erda yaxshi yangilik, javob 2012 yilda 68 foizdan yuqori bo'lgan barcha vaqtga to'g'ri keladi.
Pay gaplashuvining sababi bor
Umumiy tendensiya tengroq gender rollariga mos keladi. "1950 yildan hozirgi kungacha bo'lgan kontrastni ko'rib chiqsak, biz jinsiy rollarda va munosabatlarda davom etayotgan va qaytarilmaydigan inqilobning o'rtasida ekanligimiz ko'rinishi mumkin", deya yozadi mualliflar.
"1950 yilda ayollarning 30 foizdan kamrog'i uydan tashqarida ishlagan va to'la vaqtli ishchi odatda ayol erkaklar tomonidan sotib olingan har bir dollar uchun atigi 59 sentni qo'lga kiritgan.
"35 yoshgacha bo'lgan ayollarning soatlik o'rtacha oylik maoshi bugungi kunda erkaklarining 93 foizini tashkil etgan bo'lsa-da, 35 yoshdan katta erkaklar va ayollar orasida to'lanadigan to'lov buzilishi, turmushga chiqish va farzand bo'lishlari ehtimoldan yiroq emas".
Indiana universiteti professori, tibbiyot fanlari doktori, Youngjoo Cha tomonidan 2014 yilgi CCF hisobotida kompaniyaning haftada 50 soatdan ko'proq ishlayotganlarni mukofotlashlari sabablari ta'kidlanadi. Ishlayotgan onalar uchun bu usulni ko'paytirish juda qiyin, chunki ular odatda oilaviy mas'uliyatga ega.
Tadqiqotda aytilishicha, " 1990-yillarning boshidan buyon ayollarning ta'lim daromadlarini tenglashtiruvchi ta'sirini bartaraf etish uchun ortiqcha ish samarasi gender daromadining 10 foizini tashkil qiladi ." ishni oilaviy hayotdan ustun bo'lmagan ishchilarga jazolash, ish va oilani birlashtirish bo'yicha jamoatchilikni qo'llab-quvvatlash yana bir bor kamayishi mumkin ".
Mehnat bozoridagi gender rollarini ko'rib chiqing
Amerikalik ishchi kuchiga yanada yaqinroq qarab, ayollar va erkaklar mehnat bozorida ishtirok etishni tanlash yoki qilmasliklarini ko'rish mumkin. 1960-1980 yillar oralig'ida ayollar ko'payib, ishchilar kuchiga kirib, 1962 yilda 44 foizdan 1990 yilgacha 74 foizga o'sdi. Ammo keyinchalik 1990-yillardagi o'sish sekinlashdi va 2000 yilda 78 foizga ko'tarildi. 2000 yilga kelib, 2010 yilga kelib 76 foizga qisqardi.
So'nggi yillarda ayollar erkaklar orqada qolib ketgandagina oldinga intilmayaptilar. "Ayol va erkaklarning ish kuchi ishtirokidagi eng tez yaqinlashuvi 1962 yildan 1990 yilgacha bo'lgan davrda yuz berdi va 2000 yildan buyon erkaklar va ayollar o'rtasidagi engil yaqinlik ayollarning ishchi kuchi ishtirokida tobora o'sib bormoqda, ammo davom etmoqda 1962 yildagi 97 foizdan 2010 yilda 89 foizga tushgan erkaklarning ishchi kuchi ishtirokidagi pasayish ", deb yozgan edi Cotter, Hermsen va Vanneman.
Gender rollari va biz tanlagan ish
Erkaklar va ayollar tanlagan kasblardagi farqni hisobga olsak, mualliflar 1960, 70 va 80-yillarda bo'sh joyni yopishgan. "Biroq, bu erda 1990-yillarda o'zgarish sur'atlari sezilarli darajada sekinlashdi va ularning barchasi 2000-2010 yillar oralig'ida to'xtab qoldi", deya yozadi ular. Misol uchun, korporativ Amerikada shisha shiftini ko'rib chiqaylik, "men rahbarlar orasida, ayollarning vakili 1970 va 1980 yillarda yiliga taxminan bir foiz punktga ko'paygan, lekin 1990 yillardagi butun o'n yil mobaynida faqat uch foizli ko'rsatkich bilan va XXI asrning birinchi o'n yilligida faqat ikkita ".
Kasb-hunarga oid gender rolidagi o'zgarishlarni ko'rib chiqqanda, taraqqiyotning aksariyati o'rta sinf ishlarida amalga oshirildi. "Ishchi sinf kasblari bugungi kunda 1950 yilda bo'lgani kabi 1990 yildan buyon alohida ajratilgan bo'lib qoldi.
"1970-yillarning o'rtalarida tez rivojlanish va 1980-yillarning o'rtalariga borib to'xtab turish kollej-iqtisodchilarni ajratib olishda shunga o'xshash holat kuzatilishi mumkin, ba'zi sohalarda ayollar 1980-yillarning o'rtalaridan beri ham g'oyib bo'lishdi", deb yozadi mualliflar. Ayollar 1970 yilda kompyuter va informatika fanlari darajasining 14 foiziga ega bo'lishdi. Ayollar ulushi 1985 yilda 37 foizga oshdi. "Ammo 2008 yilga borib, bu sohada faqatgina 18 foiz ayollar ishtirok etdi", deyiladi hisobotda.
CCF o'tkazgan ko'pgina ma'ruzalar bir-biriga o'xshashdir. Gender tenglikka yo'l uzoq muddatli bo'ladi va faqat birdan sodir bo'lmaydi. Fikrlash uchun juda ko'p omillar mavjud va siyosat asta-sekin o'zgarib boradi va yangi qo'llab-quvvatlanadigan tuzilmalar rivojlanish sekinlashadi (katta bolani parvarish qilish kabi). Yaxshi xabar shundaki, tobora tobora ko'tarilib borayotgani va bir kunda gender tengligi amalga oshishiga umid bor.
Elizabet Makgori tomonidan yangilandi