Yodingizda bo'lsin, qopqoq maktubingiz rezyumeingizni qo'llab-quvvatlashi va intervyu uchun sizni chaqirish uchun ishga yollanish menejerini jalb qilish uchun qo'shimcha ma'lumot taqdim etishi kerak.
Qisqartirmaslikka harakat qiling, ammo ochiq pozitsiyada nomzodlikni qo'llab-quvvatlash uchun tegishli ma'lumotlarni kiritganingizga ishonch hosil qiling. Bundan tashqari, kerakli hujjatlar, shu jumladan, dastur yo'nalishlarini to'liq rioya qiling. Agar so'ralsa , elektron pochta orqali murojaat qiling.
Yordamga muhtoj emasmikin? Quyida ishga qabul qilish menejeri ishi uchun namunaviy qopqoq maktubi , undan keyin bir xil turdagi manzil uchun namunaviy resume mavjud.
Recruiting Manager Muqova misoli
Ismingiz
Sizning manzilingiz
Sizning shahar, Shtat, Pochta indeksi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning elektron manzilingiz
Sana
Menejer nomi
Sarlavha
Tashkilot
Manzil
Shahar, Shtat, Pochta indeksi
Hurmatli janob / Ms. Familiya
Ishga qabul qilish menejeri lavozimiga, CareerBuilder.com da ko'rsatilganidek, mening kuchli qiziqishimni bildirmoqchiman. Ishonchim komilki, mening 10 yillik tajriba Fortune 1000 kompaniyalari uchun professionallar guruhlarini tuzishda, shuningdek, mening kuchli muloqot va shaxslararo ko'nikmalarimga men uchun ideal nomzodni taqdim etadi.
Tajribali ishga qabul qilish menejeri sifatida men stajyerlardan yuqori darajali menejmentgacha bo'lgan darajalarda o'nlab bo'limlarda lavozimlarga 1000 nomzodlarni yollaganman. Ko'pincha, men murojaat etuvchilarning 4000 nafarga yaqin havzalarini kuzatish uchun mas'ulman. Minglab nomzodlarni qamrab oladigan bu tajriba sizning rivojlangan kompaniyangizga murojaat etuvchilarni muvaffaqiyatli ishga olish va boshqarish imkonini beradi.
Siz o'zingizning ishingiz bo'yicha arizangizni har bir bo'lim va ish o'rni uchun ishga yollash strategiyasini ishlab chiqish uchun barcha ichki guruhlar bilan samarali aloqalarni rivojlantirishga qodir bo'lgan Ishga qabul qilish menejeri izlayotganingizni bildirasiz.
XYZ IT kompaniyasi bilan to'rt yildan beri ishga yollanuvchi sifatida rivojlanish, operatsiyalar, IT va inson resurslari departamentlari menejerlari bilan yaqindan ish olib boraman. Mening kuchli muloqot qobiliyatim bu menejerlarning ideal abituriyentlarda nima izlayotganlarini tushunishga imkon berdi. Ishga qabul qilish jarayoni davomida ushbu menejerlar bilan muntazam aloqada bo'lib, 400 nafar abituriyentni muvaffaqiyatli ishga yolladim va ishchilarni saqlash stavkasini 20 foizga oshirdim.
Ishonchim komilki, katta miqdordagi abituriyentlarni boshqaradigan tajribam, kuchli muloqot qobiliyatim va ishchilarni ishga olish va ularni saqlab qolish bo'yicha tasdiqlangan qaydlarim meni ABC kompaniyasida Ishga tushirish menejeri lavozimiga kuchli nomzod qilib qo'yadi. Men o'zimning rezyumeni yopib qo'ydim va kelgusi haftada siz bilan uchrashishimiz uchun uchrashishimiz mumkin. Vaqtingiz va e'tiboringiz uchun juda ko'p rahmat.
Hurmat bilan,
Imzo (qog'oz nusxasi)
Ism familiya
E-pochtani qopqoq maktubini yuborish
Siz qopqoq maktubini elektron pochta orqali yuborayotgan bo'lsangiz, elektron pochta xabaringizning mavzu satriga ismingizni va ish nomini kiriting.
Kontakt ma'lumotlarini elektron pochtangizga yozib qo'ying va ish beruvchi bilan aloqa ma'lumotlarini ko'rmang. E-mail xabaringizni professional salom bilan boshlang. Mana bir misol va elektron pochta qopqoq maktubi qanday yuboriladi .
Mavzu: Ishga qabul qilish menejeri - Sizning ismingiz
Hurmatli ishga qabul qilish menejeri,
Men Monster.com saytida joylashtirilgan Recruiting Manager lavozimiga nisbatan yozyapman. Ishlayotganim ko'p yillardagi tajribamga va oxirgi olti yil mobaynida rivojlangan texnologiya kompaniyalari bilan ish boshlash menejeri sifatida meni mavqega mos ideal nomzod deb hisoblaydi. Meni me'morchilik, muhandislik, IT, QC va tadqiqot va rivojlantirish kabi turli xil texnologik bo'limlarda samarali jamoalarni rivojlantirishga imkon beradigan shaxslar va kommunikatsiya qobiliyatlari isbotlangan.
PQZ korxonalari menejmenti menejeri sifatida men barcha darajadagi barcha bo'limlarda, stajirovkadan yuqori darajali menejerlarga qadar lavozimlarga nomzodlarni yollaganman.
Men minglab abiturientlarning havzalarini kuzatib boraman. Muvaffaqiyatli arizachining kuzatuv tizimi va ishga olish strategiyalari bilan tanishuvim sizning xodimlaringiz uchun eng yaxshi mutaxassislarni saqlab qolishga imkon beradi.
Ishingiz uchun ijobiy ta'sir ko'rsatishi bilan siz bilan uchrashish imkoniyatini yuqori baholayman. Men o'zimning to'g'ri ishchilarni ishga joylashtirish qobiliyatimdan foydalanib qolishim mumkin edi. Men sizning sharhingiz uchun mening rezyumeimni qo'shdim va sizni tinglashni orziqib kutaman.
Vaqtingiz va e'tiboringiz uchun rahmat.
Hurmat bilan,
Ism familiya
firstnamelastname@email.com
123-456-7890
Ishga tushirish menejmenti Resurs misoli
Ishga qabul qilish pozitsiyasi uchun rezyumelarni yozishda sizning oldingi tajribangizni aniq va ixcham tarzda taqdim etish orqali ishga yollash jarayonini tushunishingiz kerak. Fidoyilikka va ish bilan tanishishga e'tiboringizni qaratish uchun rezyumelaringiz profilidagi martaba statistikasini taqdim eting.
Quyidagi holat profilni o'z ichiga olgan ishga olish menejeri uchun namuna xulosa.
Ism familiya
2000 East St., Apt 12, Albany, NY 12223
Telefon: 555-518-5585
Email: lastname.firstname@email.com
10 yillik tajribaga ega xodimlarni ishga olish bo'yicha menejer, millionlab dollarlik mutaxassislarni jalb qilish uchun byudjetni jalb qilish, jumladan, AT va hayot fanlari bo'yicha mutaxassis guruhlarini muvaffaqiyatli tuzish. 800dan ortiq professionallarni muvaffaqiyatli ishga jalb qilish uchun foydalaniladigan onlayn talabnoma beruvchi kuzatuv tizimi ishlab chiqilgan va amalga oshirildi. Ishga yollangan xodimlarni o'rtacha 20 foizga kamaytirish.
Ish tarixi
Senior Recruiter , XYZ Recruiting Company , iyul 20XX - Hozirgi vaqtda
- Clean-Tech va Life Sciences sanoatida 400 dan ortiq mutaxassislarni muvaffaqiyatli ishga yollagan.
- Bir necha Fortune 1000 kompaniyasi bilan doimiy aloqalarni saqlab, har bir kompaniyaga o'nlab yuqori lavozimli boshqaruv lavozimlarini to'ldirishga yordam beradi.
- 20 ta xodimlarni jalb qilish va ularning mijozlarini boshqarish uchun murabbiylik va etakchilik ta'limi berish.
IT-Kompaniyani jalb qilish bo'yicha menedjer , 20XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
- Barcha bo'limlar, shu jumladan, rivojlanish, operatsiyalar, axborot texnologiyalari va inson resurslari bilan shug'ullanadigan xodimlar jalb qilindi.
- Samarali reklama strategiyasi orqali kompaniyani 10 foizga tejash maqsadida 500 ming dollarlik byudjetni jalb qilish.
- Onlayn arizachining kuzatuv tizimini ishlab chiqish va qo'llab-quvvatlash.
- Ideal ishchilarni muvaffaqiyatli jalb qilish uchun shtatdagi va dizayndagi istihdam paketlarini jalb qilish bo'yicha prezentatsiyalar o'tkazish.
Ta'lim
ABC Universiteti Siyosiy fanlar bo'yicha bakalavr
Magna Cum Laude