Aslida, an'anaviy ishga joylashtirish jarayoni o'rnini bosadigan virtual ishga olish dunyosi - bu odam haqiqatan ham qo'llanadigan va undan keyin yollanadigan yangi dunyosi bor.
2015-chi kvarts maqolasidan olingan,
The Wall Street Journal (paywall) da ta'kidlanganidek, yangi ishchilarning ko'pchiligi an'anaviy ariza berish jarayonidan kelib chiqmaydi. Tadqiqotchilarning fikriga ko'ra, yangi ish joylarini egallaganlarning to'rtdan uch qismi avvalgi uch oyda ish bilan shug'ullanmagan yoki murojaat qilmagan.
Bu degani, agar siz eng yaxshi imkoniyatlardan foydalanishni istasangiz, siz ham kompaniya bilan bog'lanishingiz yoki ishga olishingiz kerak. Ushbu maqolada sizning LinkedIn profilingizni qanday qilib ishga olishingiz kerakligi haqida 10ta maslahat bilan almashinish orqali muhokama qilinadi.
1. Ishqiboz va g'ayratli bo'ling
Odamlar nima qilayotgani haqida ehtirosli bo'lgan odamlar bilan ishlashni xohlashadi.
Texnik xodim Nicole Tucker shunday deydi: "Albatta biz ehtiros va g'ayratni izlaymiz. Bu xislatlar tabiatan tug'ma va shuning uchun dars berish juda qiyin. Siz qattiq qobiliyatlarni o'rganishingiz va o'rgatishingiz mumkin, lekin yumshoq ko'nikmalar biroz qiyinroq. Ya'ni, madaniyat uchun 90 foiz, qiyinchiliklar uchun esa 10 foiz.
2. Ko'rsating, demang
Faqat siz ehtirosli va g'ayratli ekansiz, demang. siz ekanligingizni ko'rsatish.
"Motivatsion", "ijodiy" va "ehtirosli" so'zlar "LinkedIn" da eng ko'p ishlatilgan. Buning o'rniga o'zingizning ehtirosingizning haqiqiy namunalarini, shuningdek, mas'uliyatlaringizga yuqorida va tashqarida o'tganingizni aytib, bu narsalarni ko'rsatib bering.
3. Sizning ishingiz namunalari bilan portfeliga / Githubga ega bo'ling
LinkedIn-ga nima qilishingiz mumkinligini ko'rsatishning ajoyib usuli, Github-dan portfelingiz va loyiha omborlaringizdagi ish misollari bilan bog'lanishni o'z ichiga oladi.
Bu shuningdek, sizning o'zingiz haqida batafsil ma'lumot olish uchun ish beruvchilarga LinkedIn profilingizni qoldirish imkonini beradi.
4. "Hamma narsa va oshxona idishni"
Jenni Foss, martaba strategisti va mashhur ish joyidagi blog jobjenny.comning ovoziga ko'ra,
"Men odamlarni (nafaqat ish izlovchilarni emas) ko'rganimning bir katta xatosi LinkedIn profiliga qo'yiladigan narsalar haqida" hamma narsa "va" oshxonada cho'milish "mentaliteti borligini anglatadi. Agar ish izlayotgan bo'lsangiz, bu sizning profilingizni topishni va ko'rib chiqishni istayotganingizni bilib, sizning oxirgi ishingiz LinkedInning pastki qismiga o'tish uchun vaqtni oxirigacha aylantirib borish kerakligini anglab etmoqchi bo'lsangiz, bu sizning ishingiz. profil. LinkedIn bilan sizning maqsadingiz - siz o'zingiz ochmoqchi bo'lgan qidirish turlarini ochish uchun etarli bo'ladi (o'ylaymizki: siz maqsadli rolingiz uchun ahamiyatli va umumiy kalit so'zlarni ishlatishingiz mumkin) va siz sharhlovchining ishtahasi va ularni ko'proq bilishni xohlaysiz. Maqsadingiz shunchalik ko'p narsa emaski, bu g'azablangan narsadan o'tish va / yoki eng dolzarb ma'lumotlardan yiroq bo'lish juda og'irdir ".
5. To'liq profilga ega bo'ling
Profilingiz qanchalik to'liq bo'lsa, Ishtirokchining sizni LinkedIn-da topish ehtimoli qanchalik baland bo'lsa.
Bundan tashqari, xodimlar tafsilotlarni qidirmoqda. Ular nima qilayotganingizni, qaerda ishlaganingizni va nimalarni bilishni istashadi. To'liq profil bularni bajarishga yordam beradi.
Yaxshiyamki, LinkedIn sizni yaxshilashingiz mumkin bo'lgan joylarda takliflarni taklif qilib, to'liq profilga erishishingizni osonlashtiradi.
6. Tarmoq (yoki ulanishlar)
Sizning yuzlab ulkan aloqa tarmoqlariga ehtiyoj qolmaydi. Ammo, 50 dan kami sizni go'dakka o'xshatadi yoki siz ijtimoiy axborot vositasidan qo'rqyapsiz. (Yaxshi emas.)
LinkedIn boshqalarni siz bilan e-pochta aloqalarini olib kirishga, sizni o'zingizning ota-onangizdan topishga imkon beradi va hatto kimligini bilishni taklif qiladi.
7. Tavsiyalar yoki tavsiyalar
Menejerlar va hamkasblaringiz sizning maqtovingizni omma oldida ifodalashga juda uzoq yo'llar bilan kiradi. Bu sizning odamlaringiz bilan ishlashdan lazzatlanadigan ishchilarni ko'rsatadi.
Mijozlar / hamkasblar haqidagi ma'lumotni olishning eng yaxshi usullari haqida ko'proq ma'lumot olish uchun ushbu maqolani ko'ring.
8. Siz qanchalik uzoqroq bo'lsa, shuncha yaxshi.
Har oy ishdan ish joyiga o'girilib turish - bu yaxshi belgidir.
Qoldirish o'zboshimchalikdir.
Agar u pudratchi / konsalting ishi bo'lsa ham, agar siz u erda bir yil yoki undan ko'proq vaqt mobaynida bo'lsangiz, tajriba bo'limiga qo'shib qo'ying.
Ko'chiradigan ko'nikmalar
Oldingi lavozimlardan olgan har qanday ko'chma ko'nikmalarni ta'kidlaganingizga ishonch hosil qiling.
Ayniqsa siz foydalanadigan dasturiy ta'minot / vositalar, bunday Sotuvlar, Quickbooklar, Microsoft Excel va hokazolarning har qanday turlari. Buning ba'zilari qandaydir boshqa rollarda qanday qilib o'tishlari mumkinligini ko'rish yoki sizni hayratda qoldiradi.
10. Ta'lim, kurslar va / yoki sertifikatlar
Ta'limingizni ro'yxatga olish sizni bo'sh qoldiradiganlarga qaraganda 10 martadan ortiq profil ko'rinishida sizga yordam berishi va siz bilan muloqotda bo'lish ehtimoli 15 baravar ko'proq bo'lishi mumkin (manba).
Ta'lim juda yaxshi ishlash ko'rsatkichi bo'lsa-da, u juda ko'p gapirmaydi. (Agar raqobat kodlash bootcampda qatnashgan bo'lsangiz ham.)
Portfel va Github profilidagi kabi sizni qo'llab-quvvatlaydigan dalillar ham mavjudligiga ishonch hosil qiling.
Bundan tashqari, kurslarni olib borishda (kollejdan keyin) siz o'zingizning bilimingizni va qadr-qimmatingizni qadrlashingizni qadrlayotganingizni ko'rsatadi. O'qishni davom ettirishni istovchilarni ishga olish kerak.
***
Nihoyat, LinkedIn ish qidirish jumboqining faqat bir qismi. (Lekin juda muhim bir parcha!)
Agar siz LinkedIn profilingizga yordam kerak bo'lsa, mening bepul LinkedIn profil tugatish nazorat ro'yxatini (ayniqsa, texnikalar uchun) yuklashni unutmang!