Sizning malakangiz, nusxalaringiz yoki dastlabki dasturga ega bo'lgan suratingizni nusxalarini yuborish odatiy emas, lekin ishni diqqat bilan tekshirib chiqing.
Agar siz intervyu olsangiz, ularni taqdim etishga tayyor bo'lgan papkada ushlab turing. Har doimgidek, ariza topshirish muddati tugashiga ishonch hosil qiling va barcha ish mezonlariga mos kelishingizni tekshiring. Barcha qutilaringizni qanday belgilashingizni ko'rsatish uchun CV-ni va xatni yozing va shuning uchun ish uchun eng yaxshi odam.
CVni topshirish
CV CV uchun qisqartirilgan va rezyumdan mutlaqo farq qilmaydi, chunki u siz haqingizda xulosadir. Uni 1 sahifada yoki 2 ta sahifada saqlashga harakat qiling. Xodimlar guruhiga sizning mezoningizni tekshirish uchun qisqacha va yaxshi tayyorlang. Oq bo'shliq sahifada juda yaxshi, shuning uchun juda ko'p yozmang. Agar iloji bo'lsa, har bir ish arizasi uchun CV ni moslashingiz kerak va buni amalga oshirish uchun eng yaxshi joy yuqori qismidagi "Shaxsiy profil" da. Ular standart CV ga kiritilishi kerak bo'lgan fikrlar:
- Od - matnning qolgan qismiga nisbatan katta shrift, odatda yuqori qismida joylashgan.
- Kontakt detallari - odatda sizning nomingiz ostida joylashgan manzil, telefon, elektron pochta.
- Shaxsiy ma'lumot - Siz haqingizda qisqacha xat. Birinchi shaxsni (men ...) yozing va tegishli sifatlardan foydalaning (men qattiq ishlayman, va hokazo). Hech kim uni o'qimaydi, keyin siz haqingizda yaxshi narsalarni o'tkazib yuborishi mumkin emas.
- Ishga joylashish tarixi - eng so'nggi paytlarda. Firma nomini, ish joyini, topshiriqlarni qisqacha tavsifini, sanasini kiriting. Sizning ishingiz yoki oylaringiz va yillaringiz uchun yillarni ro'yxatlashingiz kerakmi? Albatta, bo'shliq mavjud bo'lsa, sizga intervyu berishda bu haqda so'raladi, shuning uchun tayyor bo'ling.
- Ta'lim va malaka oshirish - Eng yangi ishlarni ro'yxatga oling va Litseyning malakasiga qaytasiz.
- O'qitish / Kurslar - O'zingiz olgan qo'shimcha tayyorgarlikni ro'yxatlang, bu malakani 1 kunlik mijozlarga xizmat ko'rsatish kursi degani emas.
- Ko'nikmalar - Opsiyonel bo'lim, lekin tillar, IT bilimi, haydovchilik guvohnomasi va hokazo kabi ingl. Ko'nikmalar ro'yxatini o'z ichiga olishi mumkin.
- References - Majburiy emas bo'lim, lekin sizda bo'sh joy mavjud bo'lsa, sizga murojaat qilishni istagan ikki kishining nomi va aloqa ma'lumotlari mavjud. Talablarga odatda ish uchun ariza berish talab etiladi, ammo o'zingizning CV-ga ma'lumotlarni qo'shish juda muhim emas.
Siz tug'ilgan kunini, fuqaroligini, oilaviy ahvolingizni kiritishingiz shart emas, lekin buni xohlasangiz, ularni kiritishingiz mumkin.
UK qog'oz o'lchami
Eslatma: Buyuk Britaniyadagi standart xat qog'ozi A4 bo'lib, ushbu o'lchov qog'oziga qopqoq maktubini va CVni chop eting.
Xat yozish
Har doim kiritilgan xatni o'zingizning ilovangiz bilan qo'shing va qisqa va sodda saqlang. Uchta asosiy paragraf kerak:
- Yozilishning sababi - "Menga murojaat qilishni istayman ..."
- Siz haqingizda qisqacha paragraf. Nima uchun ish uchun eng yaxshi odam ekanligingizni ularga ayting.
- Kelajakka bo'lgan umidingiz.
Qisqa va muloyim xulosa bilan yakunlang. "Men sizni tinglashni orziqib kutaman" degan gap etarli.
Arizangizni qanday taqdim etish kerak
Arizangizni yirik plastik papkaga yuborish sizga jozibador bo'lishi mumkin, bu sizni tushunib oladigan degan ma'noni anglatadi. Buning iloji yo'q, chunki sizning ilovangiz qolgan qismdan ajratib olinadi va uni qaytarib bermaydi. Agar siz hamyonni ishlatmoqchi bo'lsangiz, ochiq old qopqoq bilan plastik A4 formatidagi taqdimot hamyonini tanlang. Shunday qilib, Xodimlar jamoasi o'zidan xushbo'y tutqichni ochish yoki fermuar qopqog'idan qog'ozlar olish uchun bezovtalanmaydi. Men idorada ishlaganimda, ilovalar va topshiriqlar bilan bog'liq bo'lgan birinchi narsa, barcha fantastik "qo'shimchalarni" olib tashlash va hujjatlarni bir joyga jamlash edi.
Kuzatib turish / javob
Sizning barcha ish topshirig'ingiz uchun javob ololmaysiz deganini eshitib, tushkunlikka tushmang. Aslida siz intervyu olishingizni xohlamasangiz, javob olasiz.
Bu juda katta miqdordagi arizalar va bu qo'shimcha ish va xarajatlar tufayli yuzaga keladi. Sizning arizangiz qabul qilingani va kelgusi 3 xafta sizdan eshitmaysizmi yoki yo'qligini bilish uchun standart postcartalarni tan olish uchun katta kompaniyalar tanishim.
Xodimlar bo'limi har bir vakolatli xodimdan keyingi qo'ng'iroqni xohlamaydi yoki telefonni hech qachon o'chirmasligi kerak. Haqiqatdan ham, sizning maktubingiz bor-yo'qligini so'rash uchun ularni bir haftadan keyin qo'ng'iroq qilmang. Dasturni qo'lda topshirish yoki yozib olingan etkazib berish yo'li bilan o'zingizga etib borishiga ishonch hosil qiling (imzolanishi kerak). Ammo, bu ishni bajarish uchun to'g'ri odam ekanligingizga amin bo'lsangiz va tugatilish sanasidan boshlab bir oy (bu ochiq-oydin tanishganingizdan so'ng), ularga qo'ng'iroq qiling. Tiniq, muloyim va vaqtlarini behuda o'tkazmang.
Xulosa
Siz tanlagan bo'lsangiz ham, tanlash jarayonini boshlash va ishni boshlash uchun vaqt kerak, shuning uchun har doim oldindan rejalashtirish. Ish beruvchilar nomzodlarni joriy ishdan ketishidan oldin xabar berishlari kerakligini kutishadi, shuning uchun siz yangi ishingizda birinchi kunigacha reklamani ko'rganingizdan oylar bo'lishi mumkin. Esingizda bo'lsa, siz hali ishlamayotganda yangi ish qidirishni osonlashtiradi, shuning uchun bu narsalarga shoshilmang. Siz uchun to'g'ri ishni toping.