Bugungi kunda chakana sohasida ishlaydigan ko'plab xodimlar o'zlarini jozibali ijro etuvchi ishlarga qaratishgan bo'lsa-da, maqsad uzoq va biroz qulaydir. Hech qachon platina rekordini o'rnatmaydigan ulkan musiqachilar ko'p. Shuningdek, rok-starning bosh direktori maqomiga hech qachon erisha olmaydigan juda ko'p ajoyib xodimlar ham bor. Biznes va mashhurlik o'rtasidagi chiziqlar loyqalana boshlagach, chakana xodimlar progressiv martaba yo'llari mavjudmi yoki yo'qmi, agar rok yulduzlari kabi, ular "katta tanaffus" uchun umid qilishlari kerak bo'lsa, Chakana savdo sohasi.
Mashhur CEO'ler Ishga kirishish uchun Kluesni qoldiring
Bugungi kunda chakana korporativ zinapoyalarni ko'tarish mustahkam bir tuzilishga ega bo'lib, ko'r va tomoshabinlarga o'xshash labirint atrofida aylanib yurgan devorlarga o'xshashdir. O'rnatilgan va sobit ierarxiklar org chart qutilarini doimiy ravishda aralashtirib yuborishdi.
Sizning keyingi harakatingiz xaritada ko'rsatilgan deb hisoblagan vaqtingizda, juda ko'p haq to'lanadigan OD konsultanti yig'iladi va topografiyani o'zgartiradi. Bu SUVda oilaviy sayohatga o'xshaydi. Siz qaerga borishingizni ko'rishingiz mumkin, ammo bu erdan bu erga boradigan yo'lni topa olmaysiz.
Ishchilarni qo'l bilan olib, ularni o'zlarining martaba sayohatiga olib boradigan juda kam sonli kompaniyalar bor.
Xodimlar bugungi kunda penthouse ofislariga borish uchun o'zlarining navigatsion ko'nikmalaridan foydalanadilar. Bu sirli safar bo'lishi mumkin, ammo bu imkonsiz emas. Ba'zi taniqli CEOlar yuqori lavozimni qo'lga kiritish uchun professional yo'nalishni qayta tiklash orqali ma'lum o'xshashliklar va naqshlar paydo bo'ladi. Yagona ijrochi ishi tarixi zamonaviy korporativ Amerika uchun eng munosib martaba yo'lini tasvirlamasligi mumkin, lekin har bir yo'nalish, kasb-hunar taraqqiyot yo'nalishini izlayotgan chakana xodimlarga maslahatlar berishi mumkin.
Qarash uchun 4 xil martaba yo'llari mavjud:
- An'anaviy yuksalish saflarida
- Kompaniya va sanoatning sakrashi
- Ixtisoslashtirilgan markazlash va tajriba
- Chakana savdo bilan shug'ullanish
Chakana savdo aylanmasi orqali an'anaviy o'sish
Progressive promotion - chakana sohasida muvaffaqiyatga erishish uchun eski maktab strategiyasidir. Qattiq ish, sadoqatli bo'ling va kompaniya bilan o'sishda davom eting. Bu mansab pog'onasi sekin, u barqaror va bu, albatta, jozibali emas, lekin bu amalga oshirishning amaliy usuli. Safar chog'ida ko'tarilayotganda chaqaloq boomchilariga erishishning yagona usuli sanalgan bo'lishi mumkin, bu bugungi kunda chakana sotuvchi rahbarlar uchun nisbatan kam uchraydigan hodisa. Shunga qaramasdan, Targetning Robert Ulrich, Best Buyning Brad Anderson va Walgreens'ning Jeffrey Reinning martaba yo'llari yaxshi, eskirib ketgan zinapoyadan ko'tarilish ko'tarilishining mumtoz misollaridan iborat.
Robert Ulrichning Ishga Rahmiri Yo'llari, Target Corporation, 1994-2008
- Minneanapolisda tug'ilgan
- 3M ijrochi o'g'li
- Bakalavr darajasi, MINNESOTA universiteti
- Stanford Universitetining Stenford Universitetining Oliy Biznes Maktabi
- Karta xodimi, Ogayo shtatining Hudson korporatsiyasi
- Merchandising stajyor, Dayton korporatsiyasi
- Sotish bo'yicha menejer, Dayton korporatsiyasi
- Qabul qiluvchilarni, Dayton Corporation
- Guruh ma'muri, Dayton korporatsiyasi
- Bo'linmalar bo'yicha menejer, Ogayo shtatining korporatsiyasi
- Merchandising, Ogayo shtatining do'konlari
- Vitse-prezident va general merchandis menejeri Daytonning do'konlar do'konlari
- Do'konlar katta vitse-prezidenti, Daytonning do'konlari
- Tijoratni rivojlantirish bo'yicha ijrochi vitse-prezident, savdolarni ilgari surish va taqdimot, Daytonning do'konlari
- Diamond do'konlar do'konlari prezidenti va bosh direktori
- Maydonlarni sotish, marketing va tarqatish uchun mas'ul hamkasbi, Ogayo shtat Hudson departamenti
- Prezident, maqsadli do'konlar
- Boshqaruvchi va Bosh direktor, Target Stores
Bred Andersonning "Ishga yollash yo'li", Bosh direktori, Best Buy
- Sheridanda tug'ilgan, WY
- Lyuteran vazirining o'g'li
- O'rta maktab o'quvchilaridan pastda
- AA darajasi, Waldorf kolleji
- Ijtimoiy fanlar bo'yicha bakalavriat darajasi, Denver universiteti
- Shimoliy-G'arbiy Seminariy, St Paul, MINNESOTA
- Sotuvchi, Stereo of Sound musiqiy sotuvchisi
- Magazin boshqaruvchisi, Musiqa tovushi
- Sotuvchi menejeri, musiqa tovushi
- "Best Buy" ning vitse-prezidenti
- Ijrochi vitse-prezidenti, Best Buy
- Boshqaruv kengashi, "Best Buy"
- Prezident va COO, Best Buy
- Bosh direktor, Best Buy
Jeffrey Reining Ishga Yo'li, Walgreens Bosh direktori
- Nyu-Orlean shahrida tug'ilgan
- Tuskon shahridagi Sahuro o'rta maktabini tamomlagan
- Buxgalteriya hisobi, Arizona universiteti, Tuscon
- Arizona universiteti, Tuscon dorixonasining bakalavriat darajasi
- Xodim, himoyachi dori
- Kelinining qaynatasi uchun dorixona staji
- Xodim, Uzoqlarning giyohvand
- Menejer yordamchisi Walgreens
- Magazin boshqaruvchisi, Walgreens
- Mintaqaviy menejer, Walgreens
- Bo'linish bo'yicha vitse-prezident, Walgreens
- Marketing tizimlari va xizmatlarining vitse-prezidenti, Walgreens
- G'aznachi Walgreens
- Marketing tizimlari va xizmatlarining vitse-prezidenti, Walgreens
- Marketing bo'yicha vitse-prezidenti, Walgreens
- Prezident va COO, Walgreens
- Boshqaruvchi, Walgreens
- Boshqaruvchi, Walgreens
Kompaniya taraqqiyoti, Sanoatning o'tish bosqichlari
An'anaviy yuksalishdan farqli o'laroq, yuqori lavozimli CEOlar chakana tashkilotning yuqori qismiga o'tish yo'lini bosib o'tishga majburlashdi. Ushbu rahbarlar turli kompaniyalar va turli sohalar o'rtasida osonlik bilan ko'chib o'tishdi, ular har bir harakat bilan biroz yuqoriga ko'tarilib, katta chakana operatsiyalarning yuqori qismiga aylanishdi. Bu zamonaviy CEOlar uchun keng tarqalgan bo'lib, bugungi kunda chakana savdo tashkilotlari kosmetik jihatdan kamroq va u allaqachon tikilgan narsalarni qamrab olish haqida ko'proq taassurot qoldiradi.
Sanoatning sakrashi odatiy bo'lsa-da, chakana savdo tashkilotlari rahbarlari va tahlilchilar chakana savdo tashkilotining bosh direktorni tayinlash chog'ida chakana savdo tajribasiga ega bo'lmagan taqdirda ham biroz hayajonda. Bu eBayning Meg Uitman va Home Depotning ikkita bosh direktori Robert Nardelli va Frank Bleyk bilan ham shunday bo'ldi. U Whitmanning texnik va chakana tajribaga ega bo'lmaganligi sababli, u eBayga qarama-qarshilikdan qutulish uchun jalb qilingan edi. Nardelli yirik "General Electric" ishlab chiqarish bo'yicha tajribaga ega edi va Bleyk, asosan, "Home Depot" dairesini boshqarmasdan oldin hukumat tajribasiga ega edi. Ushbu uch rahbarning zigzag martaba yo'llari kompaniyani yutib yuboruvchi, sanoatning o'tish yo'llari yo'lini qanday ishlashi mumkinligini ko'rsatmoqda.
Margaretning karyera yo'li (Meg) Whitman, CEO, eBay, 1998-2008
- Long Island, Nyu-Yorkda tug'ilgan
- Cold Spring-Harbour High School, Nyu-York, Nyu-York, Nyu-York
- Iqtisodiyot bo'yicha bakalavriat darajasi, Princeton universiteti
- Reklamani sotish, Princeton litsenziya magazini
- MBA darajasi, Garvard Business School
- Noxzema, Procter & Gamble uchun brendni boshqarish
- Maslahatchi, Bain & Company
- Bain & Company vitse-prezidenti
- Marketing bo'yicha vitse-prezident, iste'mol mahsulotlari, The Walt Disney Co.
- Prezident, Stride Rite
- Florist Transworld Delivery kompaniyasi prezidenti va bosh direktori
- Global boshqaruv va marketing, Hasbro Bosh direktori, eBay
Robert Nardelli kompaniyasining Ishga qabul qilish yo'llari, Bosh depot, 2000-2007
- Old Forge, PAda tug'ilgan
- Ota GE zavodi direktori, onasi esa ko'chmas mulk agenti edi
- Rockford Auburn o'rta maktabi, Rockford, IL ni tamomlagan
- G'arbiy Illinoys Universiteti, Macomb, Illinoys sh
- MBA darajasi, Louisville universiteti
- Kirish darajasi ishlab chiqarish bo'yicha injener, General Electric
- Etakchi, GE Appliances
- Etakchi, GE Lighting
- Etakchi, GE Transport tizimlari
- Ijroiya vitse-prezidenti va bosh menedjer, JICase kompaniyasi / Tenneco
- Ijrochi vitse-prezidenti va bosh direktori, CAMCO
- GE Transportation Systems prezidenti va bosh direktori
- GE Power Systems kompaniyasi prezidenti va bosh direktori
- General Electric kompaniyasining katta vitse-prezidenti
- Bosh direktor va Boshqaruvchi, Bosh Depot
Ixtisoslashtirilgan yo'nalish va mutaxassislik
Ko'pincha chakana savdo tashkilotlari muayyan sohada tajribaga ega bo'lgan bosh direktorlarni tanlashadi, bu esa kompaniyaning kelajagi uchun muhim hisoblanadi. Bu martaba yo'li ba'zida unga sanoatning eng yaqin tomoniga ega, biroq bu atama tashqi kuzatuvchilar uchun yanada mantiqiy va kamroq zarba beruvchi ko'rinadi.
Amazonni boshlashdan avval Jeff Bezos chakana yoki nashriyotchilikka oid tajribaga ega bo'lmagan, ammo Amazon.com ning infratuzilmasini yaratish uchun zarur texnik tajribaga ega edi. H. Lee Skott, Wal-Martning kuchli bo'lishga qiziqishi bo'lgan biznesning bir jihati bo'lgan aniq transport va logistika sohasiga ega edi. Restoran tajribasi, Dardenning bosh direktori etib tayinlanganida, Klarens Otisdan nima istayotgani emas. Darden uning moliya tajribasidan restoran zanjirlarining bu jihatini kuchli saqlab qolishini xohladi. Ushbu uchta chakana menejerlarning martaba yo'llari chakana biznesning bir yo'nalishi bo'yicha ixtisoslashtirilgan markazlashuv va tajriba oxirida CEO ofisiga olib kelishi mumkinligini ko'rsatmoqda.
X. Li Scottning Ishga tushirish yo'li, Wal-mart bosh direktori
- Joplin, MOda tug'ilgan
- Yoqilg'i stantsiyasi menejeri va boshlang'ich maktab o'qituvchisi
- Otamning yordamchisi, Phillips 66 yoqilg'i stantsiyani
- Baxter Springs Lisesi'ni, Baxter Springs, KS ni tamomlagan
- Biznes sohasida bakalavr unvoni, Kanzas shtatidagi Pittsburg davlat universiteti
- Penn State Universitetining Rivojlanish Dasturi
- Kolumbiya Universiteti Ijroiya Dasturi
- Mehnatkash, shinalar ishlab chiqaruvchisi
- Etakchi tayyorlash dasturi, Sariq yuk
- Terminal boshlig'i, sariq yuk tizimlari
- Tashish bo'yicha direktor o'rinbosari, Wal-Mart
- Transport direktori, Wal-Mart
- Transport bo'yicha vitse-prezidenti, Wal-Mart
- Tarqatish bo'yicha vitse-prezidenti, Wal-Mart
- Wal-Mart logistika bo'yicha katta vitse-prezidenti
- Wal-Mart logistikasi vitse-prezidenti
- Savdo bo'yicha vitse-prezidenti, Wal-Mart
- Wal-Mart do'konlari bo'limining prezidenti va bosh direktori
- Rais o'rinbosari va COO, Wal-Mart
- Wal-Mart do'konlari direktori
- Prezident va Boshqaruvchi Wal-Mart
Clarence Ishga Yo'li Otis, Jr., Bosh direktori, Darden restoranlari
- Vicksburgda tug'ilgan MS, Janubiy Los-Anjelesdagi mashhur vatt ghetosida o'sdi
- Xonimning o'g'li
- Iordaniya o'rta maktabini bitirgan, Los Anjeles, KA
- Ikkala iqtisod va siyosatshunoslik bo'yicha bakalavr darajasi
- Uilyams kolleji, Williamstown, MA (Magna Cum Laude)
- Huquqshunoslik, Stenford universiteti yuridik maktabi
- Qimmatli qog'ozlar qonunchiligi va birlashish va sotib olish bo'yicha ixtisoslashgan korporativ qonun, Donovan Leisure Nyuton & Irvine
- Advokat, Gordon, Hurvits, Butovskiy, Vaytsen, Shalov va Wein
- Investitsion banking, O'qituvchi, Peabody & Co.
- Birinchi Boston korporatsiyasi vitse-prezidenti
- Ijrochi direktor, Giebert Municipal Capital
- Davlat moliyasi direktori va boshqaruvchisi, Kimyoviy qimmatli qog'ozlar (JP Morgan Securities)
- Darden restoranlari vitse-prezidenti va xazina xodimi
- Darden restoranlari investor munosabatlarining katta vitse-prezidenti
- Darden restoranlari moliya va xazina rahbarining katta vitse-prezidenti
- CFO, Darden restoranlari
- Smokey Bones Barbeque & Grill kompaniyasi prezidenti, Darden restoranlari
- Darden restoranlari ijrochi vitse-prezidenti
- Darden restoranlari direktori
- Bosh direktori, Darden restoranlari
Chakana savdo tadbirkorligi yo'llari
Chakana savdo bo'yicha bosh direktor bo'lish uchun yagona ishonchli strategiya o'z kompaniyangizni boshlash va o'zingizning nomingizni mukofotlashdir. Tadbirkorlar chakana sohasida haqiqiy ijodkorlardir. Ular hech qanday martaba yo'lini izlamadilar. Buning o'rniga ular o'zlarining kareralarini aniqladilar, o'z maqsadlarini aniqladilar va o'zlarining yo'l xaritalarini sketched. Wal-Martning xodimi Sam Uolton deyarli boshidan tadbirkor bo'lgan. Boshqalar Costco kabi Jeyms Sinegal kabi an'anaviy martaba yo'lini boshladilar va o'rta martaba bo'yicha tadbirkor pog'onaga chiqdilar. Ushbu ikkita chakana savdo afsonalarining martabali yo'llari o'zingizning bosh direktoringiz sifatida tayinlash uchun juda erta yoki kech bo'lmasligini ko'rsatmoqda.
Sam Waltonning ish tartibi, Wal-Mart bosh direktori
- Kingfisherda tug'ilgan, OK
- Fermerlarning o'g'li
- Oilaviy sigirni sog'ib, sut quyib, xaridorlarga topshirdi
- Gazeta etkazib berish
- Kolumbiyadagi Xikman o'rta maktabini bitirgan ("eng ko'p qirrali bola" deb tan olingan)
- Iqtisodiyot bo'yicha bakalavr, Missuri, Kolumbiya, MO
- Ofitsiant
- Qutqaruvchi
- ROTC ofitseri
- Menejer-stajer, J.K. Penney
- DuPont qurol bitkisi, Tulsa OK
- Aviatsiya zavodlari va harbiy lagerlarda xavfsizlik bo'yicha mutaxassis, AQSh armiyasi razvedkasi
- Newport, AR shtatidagi Butler Brothers franchise chakana savdosini sotib oldi
- 1950 yilda Bentonville shahridagi yana bir Butler Brothers do'konini xarid qildi va uni Waltonning 5 va 10-deb nomladi
- Newport Butler Brothers do'konini sotdi ($ 50,000 daromad)
- Fayetteville (AR) da franchised bo'lmagan chakana savdoni sotib oldilar
- Katta do'konlarni xarid qilib, ularni Walton oilasi markazi deb atashdi
- Birinchi "Wal-Mart" ni 1962-yilda ochdi
- Asoschisi va bosh direktori, Wal-Mart
Jeyms Sinegalning karyera usuli, Costco kompaniyasining bosh direktori
- Pittsburg, Pensilvaniya shtatida tug'ilgan
- Temirchi o'g'li
- Pittsburg, Pensilvaniya shtatining Helix High School maktabini tamomlagan
- AA darajasi, San-Diego Siti kolleji
- San-Diego davlat universitetida o'qigan, bitirgan
- Yostiqchalar, Fed-Mart korporatsiyasi
- Bagger, Fed-Mart korporatsiyasi
- Fed-Mart korporatsiyasi menejeri
- Fed-Mart korporatsiyasining merchandising va operatsiyalar bo'yicha vitse-prezidenti
- Fed-Mart korporatsiyasi vitse-prezidenti
- Merchandising, Builders Emporium kompaniyasining vitse-prezidenti
- Prezident, Sinegal / Chamberlin & Associates
- "Price Company" kompaniyasining ijrochi vitse-prezidenti
- Coco-asoschisi, prezidenti va bosh ijrochi direktori Costco Wholesale
Sizning shaxsiy biznesingizdagi to'g'ri yo'nalishda harakat qilish
Kollej va Ish beruvchilar Milliy Assotsiatsiyasi (NACE) tomonidan 19000 kollej bitiruvchisidan ishni qanday qilib tanlashni so'rashganida, 2008 yilgi respondentlarning ta'kidlashicha, ularning ustuvorligi "ilgarilash imkoniyatini ta'minlaydigan" kompaniya topishdir. yakuniy chakana yo'nalishga erishishning eng yuqori imkoniyati, zamonaviy CEO'lerin martaba yo'llari ko'plab turli marshrutlar mavjudligi ilhomlantirishi mumkin. Eng moslashuvchan, moslashuvchan va qobiliyatli bo'lganlar uchun safar osonroq bo'ladi, ayniqsa, keyingi qadamlar aniq bo'lmasa. Agar siz "bu erdan qanday qilib borasiz" degan aniq ishonch bo'lmasa, ba'zi bir o'rganish yoki kengaytirishni ta'minlaydigan qadam tashlang. Bu barcha rok yulduzi CEO'lari to'g'ri yo'nalishda qadam deb topilgan bir qadam.