Rahmat maktubi yuborish sabablari
Eng muhimi, siz suhbatdoshingizning vaqtini qadrlayotganingizni namoyish qilmoqchisiz, va ular sizni boshqa birovdan ko'ra sizni ko'rish uchun o'z vaqtida joylashtirgan paytdan boshlab ularga gapirishga muloyimlik bilan qarashadi.
Agar siz bu haqda o'z-o'zidan ko'proq fikr yuritishni xohlasangiz, bu eskiz sizning umidingizga ta'sir ko'rsatishi mumkin.
FastCompany.com saytida "Mana sizning" Sizning ishqibozlaringiz haqida suhbatdan keyin nima yoziladi? "Maqolasida Kozmopolitaning sobiq bosh muharriri Kate White shunday deydi:" Bu nafaqat yaxshi odob emas. Suhbatdosh sizning ishingizga bo'lgan ehtirosingizni eslatmani va unda nima aytayotganingiz asosida baholaydi. "
Agar siz mutlaqo mukammal nomzod bo'lsangiz, eslatma yo'qligi e'tibordan chetda qolishi mumkin, ammo qanchadan-qancha nomzodlar aslida mukammal o'yin. Ba'zi ishga yollash boshliqlarining aytishicha, keyingi bosqichga o'tish shart.
E - mail va boshq. Snail Mail Letters
CareerBuilder so'roviga ko'ra, 89% e-pochta orqali rahmatnoma jo'natish ma'qul. Salyangoz maktubi ko'p vaqt oladi va ko'milib ketishi mumkin. Ammo atmosferaga va ishga qabul qilish boshqaruvchisidan olingan ma'noga qarab, rasmiy ravishda yozma eslatma to'g'ri bo'lishi mumkin va hatto sizga e'tibor berishga yordam berishi mumkin.
Yaxshi jilovli go'zal qog'ozga qo'l yozuvi harflari qaytishga qaytadi, shuning uchun trenddan foydalaning! Bundan tashqari, e - mail orqali yuborilgan moslashtirilgan xabaringiz bilan baxtli o'rta - yaxshi statsionar Paperless Postni o'rganing.
Rahmatga nima deyish kerak?
Faqat qisqa maktubni tashlamang.
Vaqtingizni oling va so'zlaringizni diqqat bilan tanlang. Shaxsiy, ishonchli va unutilmas xabarni yozing. Suhbatingizni o'ylab ko'ring va siz aytgan narsalar haqida o'ylang. Qayta olishingiz mumkin bo'lgan kulgili onda bormi? Ichkarida hazil bormi? Keyin bir qadam oldinga borib, nima uchun yaxshi o'yin va siz olib kelgan mahoratga ega bo'lishingizni takrorlang. Shuningdek, siz yangi mavzu haqida gapirishni xohlashingiz mumkin - suhbatdan keyingi ba'zi bir qo'shimcha fikrlarni, keyinchalik muhokama qilishni istagan fikrlarni va baham ko'rishingiz kerak bo'lgan g'oyalarni boshqa yig'ilishni rejalashtirish uchun eshikni ochadigan fikrlarni eslatib qo'yishingiz mumkin. Umumiy maqsad, ta'sir o'tkazish.
Sizga misol keltiramiz
Hurmatli janob / Ms. Smit:
Tizim boshqaruvchisi lavozimiga meni bugun intervyu qilish uchun vaqt ajratganingiz uchun tashakkur.
Men uchrashgan barcha jamoa a'zolari bilan ajoyib munosabatni his qildim va umid qilamanki, men jamoa a'zosiga aylanaman va tezda kompaniyaga o'z hissamni qo'sha olaman deb ishonaman.
Men ma'lumotlar bazasini birlashtirish haqida o'ylab yurdim va bu qanday qilib uzluksiz jarayonni amalga oshirishda qanday yordam berishi mumkinligi haqida aniq fikrlarga ega bo'ldim. Kelajakdagi uchrashuvimda fikrlarni baham ko'rishni orziqib kutaman.
Shunga qaramay, men bilan suhbatlashish uchun juda ko'p vaqt ajratganingiz uchun juda minnatdorman va bu imkoniyatdan juda mamnunman.
Hurmat bilan,
Ismingiz
Bog'lanish uchun ma'lumot