Vazifalari
Chorvachilik do'koni menejerlari chakana do'konning to'g'ri ishlashini ta'minlaydigan barcha kunlik vazifalarni boshqarishga mas'uldirlar. Menejerlar yangi xodimlarni yollash, savdo-sotiq, merchandising, inventarizatsiyalashni nazorat qilish, mijozlarga xizmat ko'rsatishning yuqori standartlarini ta'minlash, byudjet tashkil etish va do'kon savdosi maqsadlariga erishish yoki to'ldirishni ta'minlash kabi turli vazifalarni o'z ichiga oladi.
Chorvachilik do'kon ma'murlari o'z do'konlaridagi barcha hayvonlar (baliq, ko'kda uchuvchi, qushlar va kichik sutemizuvchilar) insonparvarlik bilan va mahalliy qoidalarga va hayvonlarni parvarish qilish bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq ravishda ta'minlanishini ta'minlashi kerak.
Korxona zanjirlari yoki katta mustaqil chakana joylarda bir nechta alohida bo'lim menejerlari va do'kon ichidagi xizmat ko'rsatuvchi provayderlarni boshqaradigan do'kon rahbarlari bo'lishi mumkin (masalan, parvarish qilish , o'qitish yoki veterinariya xizmatlari). Kichik do'konlar do'kon ma'murining barcha idoraviy majburiyatlarini bajarishini talab qilishi va savdo sheriklari va mahsulotni etkazib berishni bevosita nazorat qilishni talab qilishi mumkin.
Uy hayvonlari do'koni menejerlari kechqurunlar, dam olish kunlari va dam olish kunlari bilan ko'p vaqt talab qilishi mumkin. Menejerlar hayvonlarni, xodimlarni yoki do'konni o'z ichiga oladigan har qanday favqulodda holatlar yuzaga kelganda, boshqaruvchining barcha amaliyot uchun mas'uliyati borligi sababli chaqiruvga chaqirilishi kerak.
Ishga qabul qilish imkoniyatlari
Katta korporativ zanjirlardagi chorva mollari do'koni menejerlari tashkilot ichidagi yuqori darajadagi hududiy lavozimlarga, masalan, tuman ma'muri yoki direktoriga o'tishlari mumkin.
Bundan tashqari, hayvonlarni parvarish qilish bo'yicha menejer kabi hayvonlarni parvarish qilish sohasida boshqa boshqaruv rollariga ham o'tishlari mumkin.
Ta'lim va tarbiya
Uy hayvonlari do'koni menejeri uchun maxsus ta'lim talabi yo'q, lekin katta do'konlar ko'pchiligi biznesni boshqarish, marketing yoki o'qish bilan bog'liq bo'lgan sohada to'rt yillik imtiyozni afzal ko'rishadi.
Uy hayvonlari do'koni boshqaruvi reklama reklamasining ko'pchiligi uch yildan besh yilgacha chakana savdo tajribasiga ega bo'lishni talab qiladi (tercihen boshqaruvchi yoki nazoratchi rolda). Savdo yoki hayvon sog'lig'i sohasida ishlaganlar, shuningdek, ushbu lavozimlarni egallashda ishlab chiqilgan ko'nikmalardan foydalanishlari mumkin.
Uy hayvonlari do'koni menejeri inson resurslari siyosati, byudjet tuzish va moliyaviy rejalashtirish, savdo-sotiq, kompyuter texnologiyalari, hayvonlarni parvarish qilish, rejalashtirish va jihozlarni ta'mirlash bilan tanish bo'lishi kerak. Ular, shuningdek, kuchli etakchilik va shaxslar qobiliyatiga ega bo'lishi kerak, chorva mahsulotlari sanoati sohasida yaxshi bilimga egaligi va boshqa do'kon ishchilariga mas'uliyatni topshirish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak.
Ko'pgina uy hayvonlari do'koni menejerlari savdo sheriklari rolida boshlaydilar va amaliy tajriba orttirish uchun zinapoyadan harakat qilishadi. Uy hayvonlari do'konlari savdo sheriklari sifatida boshlanmaydiganlar o'rniga, boshqa sotuvlar sohasidagi martaba yo'lidan yoki ilg'or ta'limiy malakatlardan olingan katta tajribani qo'llashlari mumkin.
Ish haqi
Ish haqi saytiga ko'ra payscale.com, do'kon boshlig'i o'rtacha ish haqi yiliga 38.805 dollar. Katta korporativ zanjirlar bu martaba yo'lini izlayotganlar uchun yuqori ish haqlarini taklif qilishadi.
Ko'pgina hayvonlarning karyeralarida bo'lgani kabi, nomzodning o'ziga xos kompensatsiya darajasi ham ularning amaliy tajribasiga, bilimlari va joylashuvi joylashgan geografik mintaqaga bog'liq.
Career Outlook
So'nggi yillarda yirik chorva zanjirlari tezkor ravishda kengaytirildi va chorva mahsuloti sanoati iste'molchilarning chorva mollari narxining barqaror o'sishidan foyda ko'rdi. Uy-joy do'koni menejerlariga bo'lgan talab iste'molchilar ehtiyojlarini qondirish uchun yangi chakana do'konlari ochilgani sababli kuchga ega bo'lishi kerak. Katta boshqaruv tajribasi va hayvonot sanoatida tajribaga ega bo'lgan nomzodlar eng yaxshi ish topish imkoniyatlaridan foydalana olishlari kerak.